Desde el 5 de octubre de 2026, las empresas deben informar por escrito antes del inicio en contratos de más de 4 semanas. Te explicamos qué cambia y cómo actuar.
Hay que informar por escrito a los trabajadores antes de que empiecen Leer más »
Con un fijo discontinuo, el fin de temporada no es un despido ni la extinción del contrato: es una interrupción. La relación laboral sigue viva y el trabajador tiene derecho a ser llamado la próxima temporada. Confundirlo tiene consecuencias No realizar el llamamiento a tiempo permite al trabajador reclamar por despido. Un llamamiento mal documentado
Esto no funciona así: «Se acabó la temporada, se acabó el contrato» Leer más »
Desde el 14 de noviembre de 2025, entra en vigor el Real Decreto 893/2024, que obliga a los empleadores del servicio doméstico a realizar una evaluación formal de riesgos laborales en el domicilio. Esta medida supone el fin de la exención histórica y equipara el empleo doméstico a cualquier otro sector en materia de prevención
El gobierno español ha aprobado recientemente un Real Decreto que modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. El objetivo de esta medida es evitar que los trabajadores que cobran el salario mínimo o cerca de él tengan que pagar retenciones o ingresos a cuenta.
Nuevas medidas fiscales para trabajadores con salarios bajos Leer más »
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